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L’histoire de NEALIA a révélé la diversité de sa culture, de son savoir-faire et de ses métiers. Ses collaborateurs en ont fait une opportunité dans un secteur en pleine mutation, contribuant à la réussite de cette période toujours délicate de conduite du changement, et permettant à NEALIA de se positionner en leader.

Respectueux de cette diversité, qui constitue une de ses richesses, NEALIA a mis en œuvre un important dispositif d’accompagnement de ses salariés qui englobe :

  • les méthodes de management,   l’évaluation et la maîtrise des risques psycho-sociaux,
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des carrières,
  • la formation.

Aussi, la politique du Groupe est définitivement orientée vers l'épanouissement de ses collaborateurs, base de la qualité du service et de la satisfaction des clients.